点击次数：199 发布时间：2019-08-16 04:07:28

        上一篇文章我们说到针对农民工，去当地市、县级寻找中介公司进行合作能快速调动一些资源进入到岗位进行工作，那么针对社会工、在校实习生和兼职人员，又有什么方法能够快速的招聘到人员呢。今天北京人力资源外包公司小编给您说一说针对这三种人群有哪些方法能快速招聘到员工。
        针对社会工更多是一些有文化、懂网络的务工人员在网络招聘平台上发布一些企业招聘信息等待求职者投简历，另外一种方式就是门店散招，利用门面地理位置优势进行现场招聘。针对院校实习生可以通过和院校托管、联合办学、联合办班等合作，从而长期稳定获得学校学生实习就业机会，互惠互利。针对在校寒暑假工及兼职人员，最常用的方法主要有熟人介绍、校园发单、网上招聘等。
        其实小编觉得，一个企业没有遇到特出的情况很少会希望快速招聘。如果常常因为人员大量流失需要快速招聘的话，这个企业迟早会面临倒闭。北京人力资源外包公司小编觉得：只有一个企业有这良好的制度和向心力，才能凝聚员工。